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2023-06-27 回复
因为用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者辞职的，之前参加失业保险缴费满1年的，可以持《解除劳动关系证明书》到公共就业服务机构机构进行失业和求职登记，办理失业证，之后持失业证和身份证向失业保险经办机构办理失业保险金领取手续。 其它原因辞职的，属于本人意愿中断就业的，不符合领取失业保险金条件，不能领取失业保险金。 一般公共就业服务机构和失业保险经办机构都在同一社会保障大厅办公。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
劳动者非自愿辞职时，领取失业金的办法：公司应到社保局办理失业报备；办理报备时应向社保局递交解聘通知书、失业证明、失业登表等材料并加盖单位公章；社保局审查失业登记合格后，通知失业人员办理下岗证；之后由失业人员持社保局发给的审核文件办理申领失业保险金手续。
辞职后申请失业金需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就业，在解除劳动合同时，用人单位出具证明，到指定的社会保险经办机构办理失业登记的，可申请失业金。
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