劳动合同到期没有劳动者续签是否有补偿-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2022-11-18 回复

专业分析：

一、劳动合同如未以书面形式续签，仍应支付双倍工资，因为续签和初签在建立劳动关系上没有本质区别。超过一年未续签，视为公司已与你签定无固定期限合同。二、如公司没有其他违反《劳动合同法》的做法，你提出辞职则没有经济补偿金。但你有权主张双倍工资差额。三、公司已与你续签劳动合同。只要公司持有一份你签署过的合同，你即无权主张双倍工资。

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