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劳动合同法工资支付周期是多久如何计算

2022-07-13 20:05:12
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上海在线咨询顾问团

2022-07-13 回复

专业分析:

用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

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章法律师

广东律参律师事务所

一般一个工资支付周期是一个月。根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。但是对于非全日制的用工形式来说,支付周期则一般是不得超过15天,可以为一个星期。

章法律师

广东律参律师事务所

工资支付周期是指工资的计发时段。实行年、月、周薪制的劳动者,其工资支付周期分别为一年、一月、一周。 用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。

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