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申请劳动仲裁能否要回工资,具体分析如下:一般而言,申请劳动仲裁能否要回工资主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,单位拒不履行的,劳动者可以依法申请法院强制执行;如果劳动仲裁败诉、用人担任拒不支付拖欠工资,仍有可能无法拿回工资;对劳动仲裁结果不满的,劳动者还可以通过到劳动行政部门举报、诉讼的方式追回工资。
如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的,则申请劳动仲裁能要回工资。在仲裁裁决生效后,劳动者就可以按照单位履行支付工资的义务;单位拒不履行的,劳动者可以依法申请法院强制执行。但是劳动者如果不能举证证明其主张的,则可能不能要回其工资。
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