（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业保险金申领发放办法第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。
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一、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。 二、具体流程如下： 1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。 2、社保局统一格式4联式，失业证明。 3、社保局统一格式一式两份，失业登记表。 4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。最后进行失业登记。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。
《中华人民共和国失业登记条例》的有关规定，并不是所有的失业人员都可以办理失业保险金，必须符合缴纳失业保险金满一年、不是由于本人意愿失业、办理了失业登记且有求职的意愿三个条件才能申请失业保险金。 领取失业保险金的方法是携带单位开具的解聘通知书、身份证和失业登记单到社保局的相关部门登记，登记成功后，待社保局核实后，第二个月就会发放失业保险金。 符合条件的也可以在网上的人力资源社会保障政务服务平台办理登记，领取六个月的失业补助金。失业保险金的多少应依据之前的累计的缴纳失业保险金的期限不同，最高可以领取两年的失业保险金。
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