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2022-03-28 回复
根据你提供的案件信息,你可以要求公司向劳动部门申请工伤认定,如公司不同意,你应自行申请。待认定工伤后,你即可向劳动部门申请伤残等级鉴定以确定工伤伤残等级并以此确定你的工伤待遇。如工伤伤残等级为1-4级,可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴和生活护理费等;如为5-10,可主张的项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。失业保险金需属于被解雇情况才可申请,如你主动辞工则不能领取。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
工人受伤属于工伤的应当由用人单位在三十日内申请工伤认定,如果用人单位不申请的话,劳动者可以在一年内自行申请。伤残鉴定后按照伤残等级从工伤基金中进行赔偿。 工伤认定后工伤老板不赔偿劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位支付工伤赔偿,如果受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。
可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。
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