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劳动仲裁需要申请人的申请吗

2023-07-12 06:56:02
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江苏在线咨询顾问团

2023-07-12 回复

专业分析:

仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。 当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。

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申请劳动仲裁的流程如下: 1、用人单位或者劳动者向仲裁委员会提交仲裁申请书; 2、仲裁委员会在自收到仲裁申请之日起五日内会作出受理或者不予受理的决定; 3、当事人缴纳仲裁费用,仲裁庭开庭审理前通知当事人庭审时间。

章法律师

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劳动仲裁可以请律师,由当事人自行决定。但最好请律师,因为写仲裁申请书,法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。

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