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工伤保险都有那些赔偿标准

2022-11-06 18:28:28
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广东在线咨询顾问团

2022-11-06 回复

专业分析:

在上班期间遭受工作上的伤害,应当认定为工伤,在发生工伤时,单位应当在一个月内社会行政保险部门申请工伤认定,如果单位没有在规定的时间内申请,那么本人或者是家属应当在一年内申请工伤认定,下达工伤认定通知书,才能做劳动能力鉴定,以专业的鉴定结果为准,才能进行准确的工伤赔偿,现阶段,要求单位支付医疗费用即可。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤保险赔偿标准参照《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,按照伤残等级,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工死亡,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤有以下赔偿:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;劳动能力鉴定费;住院伙食补助费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。

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