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2022-02-25 回复
首先,与公司协商申请工伤认定,如公司不合作,你自己可以向公司所在地的劳动社会保障局申请工伤认定,但是你一定要有证明劳动关系的证据,比如对方支付的医疗款证明、工资条、工卡、工友的证言等。 其次,工伤认定后,进行劳动能力鉴定(即伤残等级鉴定) 再次,如果公司给职工买了工伤保险,你可以享受工伤保险待遇;如没有,就由公司承担赔偿。 最后,2年后还要做手术,你同样可以享受工伤保险待遇,没有工伤保险待遇,由公司承担。如担心公司2年后不支付医疗费,你可以申请做续医费鉴定,根据鉴定书主张续医费。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司不认工伤,劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
孟金龙律师
公司不认工伤,劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
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