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2023-08-19 回复
即使您原公司被新公司收购了您原来的劳动关系对于现在的公司是仍具有法律效力的。薪水待遇原则上应当按照原劳动合同的商定履行。如果您认为薪水太低能够通过工会组织向公司提议开展薪水集体商量或者您能够向当地劳动保障监察组织投诉；也可向劳动争议仲裁组织申请仲裁。两方解除劳动关系的应公司依法支付您经济赔偿金和赔偿金。
针对被收购的公司如何改变劳动关系，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
如果公司随意变更劳动关系的，一般无效。公司随意变更劳动关系的情形包括随意解除与劳动者的劳动关系，公司需要支付经济赔偿金，具体的标准为劳动者在公司工作一年赔偿二个月的工资。
章法律师
1，用工双方合意解除劳动关系。 2，出现法定情形，用人单位单方面解除劳动合同关系。 3，劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系。 4，经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除。 5，劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
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