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2022-11-07 回复
你告诉单位人事这样做是违法的，如果单位一定要辞退你，你让单位给你一个盖章的书面材料如解除通知书之类的，你就说我不能走得不明不白吧，单位不给你书面材料，你就要去上班，防止单位说你无故旷工被开除了！单位要是真的给你书面材料，你可以申请劳动仲裁，要么要求单位继续履行劳动合同，要么要求单位支付违法解除劳动关系赔偿金，当然由于你工作时间短，赔偿金也不多。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
在用人单位拖欠材料款的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼途径解决。
孟金龙律师
整理证据，协商不成进行起诉。
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