用人单位通过调整劳动者工作岗位的方式来降低工资是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。 实务中,劳动合同里往往会写明用人单位有权调整员工的工作岗位。但如果用人单位未要求员工以书面形式确认岗位调整(关键是取得员工的签字,包括签署变更后的劳动合同、签订补充协议或承诺书、确认书),则在劳动争议中通常面临败诉;而劳动报酬是劳动合同的核心内容,更不能由用人单位随意降低(加薪当然不是问题)。
针对用人单位调整工作岗位降低工资是否合法?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国家反诈中心是国务院打击治理电信网络新型违法犯罪工作部际联席会议合成作战平台,集资源整合、情报研判、侦查指挥为一体,在打击、防范、治理电信网络诈骗等新型违法犯罪中发挥着重要作用。
国家反诈中心的作用是能对诈骗行为进行提前预警,当收到可疑诈骗分子来电、发送的短信或可疑短信内容网址时智能识别出骗子身份并提前预警,大大降低民众受骗的可能性。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询