改革前,公务员的社保和企业员工的社保体系不一样,俗称“双轨制”,离职后工龄清零,需要重新开社保账户,重新缴满十五年以上才能正常办理退休。 2015年社保改革,公务员的社保并轨,也建立了个人的社保账户,离职后可以与社会对接。社保工龄延续,养老保险账户内金额继续累积,使得公务员岗位也“能进能出”。 因此,公务员主动辞职后,可以和原单位社保负责人联系,将社保账户从原单位转为灵活就业。等找到新单位后,向新单位人事部门提交原单位劳动合同解除证明、就业失业证、身份证等,在新单位办理参保手续。
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公务员退休年龄是女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁。 我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁,连续工龄或工作年限满10年可办理退休。
公务员到退休年龄,人社局没有办手续,有规定的。副处级以上领导干部退休必须报请地级市委组织部批准,才能到人社局办理退休手续,一般会有几个月的待退期。其他公务员是可以到年龄正常退休的,退休手续是由本单位人事科的工作人员在工资系统里生成工资表格,然后再拿着表格到人社局工资福利科办理,工资福利科核对无误后,才会盖章审批,并发放退休证。因为本地所有公务员的工资手续都要到这个科室来办,工作量是比较大的,退休耽误几天很正常。
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