公司与自然人之间是可以互相借贷的，对借款协议来说，该协议是有效的。然而，本借贷关系中也存在一定的问题。虽然借款协议和收条可以互相印证，但是该收条存在一定的瑕疵。因为是公司向自然人借款，打的收条也应当以公司的名义，而本事件中，是公司的某一股东以个人名义打的收条。在这种情况下，如果公司不认帐，将来可能会扯皮。公司派单位职工领款是可以的，但是公司应当出具授权委托书，授权该股东领款。你可以让该公司完善手续，避免将来发生无谓的争议。
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不能。实际中，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果: 1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实情况后，有权终止劳动合同。并且，未先行解除劳动合同的公司，也可以据此主张终止劳动关系。 2、新签劳动合同后，给原公司造成损失的需要赔偿。因为员工先后签订两份合同，会给原公司安排工作等带来经济损失，原公司可以根据相关证据予以追偿，同时要求新公司承担相应的赔偿责任。并且，员工辞急工给公司造成损失的，应当给予赔偿，赔偿数额。以是一个月的工资。
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