你好根据具体情况工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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根据公安机关出入境管理部门为流动人口异地办理出入境证件操作办法，山东省内户籍人员在济南就业、就学、居住的(含登记备案的国家工作人员)，可以在济南办理出入境证件。 除正常提交材料外，就业人员需提交在济南连续一年以上缴纳社会保险的证明或一年以上的营业执照;16周岁以上的就学人员提供教育部认可的高中以上全日制学校的在学证明; 居住的提供房产证或公安机关出具的6个月(含)以上的居住证或暂住证;登记备案的国家工作人员提交登记备案单位出具的在济工作一年以上的证明。
新社保卡可以全省通用。新社保卡在身份凭证、信息查询、医疗费用阶段、社会保险费缴纳等方面提供了更优质的服务。新卡还具备金融服务功能，可作为银行卡（暂支持人民币借记卡应用）使用，且可以全国通用。同时，开通相关功能后，可以在全省范围内享受医疗看病等社保服务。新社保卡的社保功能和金融功能需要分别办理激活启用手续后才能使用，社保卡的激活需要持卡人携带有效证件到开户银行网点办理，不能代办。
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