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劳动合同到期用人单位应对劳动者的劳动合同进行综合评估,再决定是否续签。用人单位以书面形式征求劳动者意见,劳动者以书面形式表达是否续签劳动合同。
劳动合同到期不续签的赔偿是按照员工在工作单位工作的年限,每工作满一年支付一个月的工资,工作了6个月以上但是不满1年的,按照1年的的时间计算经济补偿金,工作不足6个月的,按照半个月的工资计算经济补偿金。月工资的计算是员工在工作单位终止劳动合同时前12个月的平均工资。
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