《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
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国家安全是国家的基本利益，是一个国家处于没有危险的客观状态，也就是国家没有外部的威胁和侵害也没有内部的混乱和疾患的客观状态。当代国家安全包括10个方面的基本内容，即国民安全、领土安全、主权安全、政治安全、军事安全、经济安全、文化安全、科技安全、生态安全、信息安全。在中国设有中华人民共和国国家安全部统一管理国家安全工作。
一、应当具有新颖性、创造性和实用。 二、申请专利的程序 （一）在技术和经济上考虑是否应当申请专利。即在技术上该项发明创造能否满足专利权的条件；在经济上该项发明创造是否有足够的经济价值，值得去申请专利的保护。 （二）撰写申请文件。发明创造者申请专利的申请文件可以自己撰写也可以委托专利代理机构的专利代理人代为撰写。由于申请专利是一项法律性和技术性很强的工作，因此专利申请文件最好请专利代理人撰写。申请发明或实用新型专利的，应提交请求书、说明书、摘要和权利要求书等文件。 （三）向中国专利局或其代办处提交申请文件。申请者把已准备好的申请文件寄到中国专利局或代办处（中国专利局在沈阳、济南、上海、南京、成都、长沙6个城市设立代办处）受理。申请文件是邮寄的，以寄出的邮戳日为申请日，邮寄申请文件一律用大型信款款装，所有文件一律不得折叠，一个信封内装有两项以上的申请文件时，还应当附文件目录。 （四）两种特殊的专利申请。保密专利的申请。申请专利的发明创造涉及国家安全或者重大利益需要保密的，按国家有关规定办理。国防系统的申请，其专利申请由国防科技主管部门设立的专利机构受理，专利局应根据该机构的审查意见作出决定；非国防系统的申请，专利局受理后，将需要进行保密审查的申请转送国务院有关部门审查，有关部门应在收到之日起4个月内，将审查结果通知专利局。申请专利的发明创造需要保密的，专利局按保密专利处理，并通知申请人。
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