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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
根据我国民法典规定，个体户所欠的债务，个人经营的由其个人承担，如家庭经营的，则以家庭财产承担。法人以其全部财产承担其所欠的债务。债权人可以要求债务人提供担保人或担保财产，如债务人到期不履行债务的，债权人可以要求担保人承担保证责任或则就债权人提供的担保财产优先受偿。
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