有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 ８、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 ９、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 １０、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。 １１、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。 十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 １２、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： （１）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的； （２）尚在校就读的； （３）确无独立生活能力和条件的。 １３、生父与继母或生母与继父离婚时，对曾受其抚养教育的继子女，继父或继母不同意继续抚养的，仍应由生父母抚养。
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离婚后孩子的抚养费的给付，一般由双方当事人协议决定；若是双方协议不成的，由人民法院判决决定。法律上规定，抚育费应当定期给付，有条件的可一次性给付。如果一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。根据《最高人民法院关于适用民法典婚姻家庭编的解释（一)》第五十条规定，抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。第五十一条规定，父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。
离婚孩子抚养费计算如下：有固定收入按月总收入20％至30％；两个以上子女提高比例不超50%；无固定收入按总收入或行业平均收入确定；特殊情况合理增加减少。
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