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法律对女职工退休年龄有什么规定

2022-08-27 09:45:37
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广东在线咨询顾问团

2022-08-27 回复

专业分析:

身份难以认定的以及其他退休年龄规定: (一)女职工工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的,以及女职工办理内部退养后,均可按选定的退休年龄办理退休,即在50至55周岁之间,由女职工本人提出书面申请,经所在单位同意后,选定一个退休年龄,并以选定退休年龄满周岁的当日为准,计算退休待遇,办理退休手续。 (二)实行全员劳动合同制的单位,职工在用人单位内由原工人岗位转为干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为工人岗位的,应及时将其变动情况报参保所对应的劳动保障行政部门和养老经办机构备案。在新岗位工作满一年及其以上的,按现岗位退休条件办理退休。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

关于女职工退休年龄的规定有如下: 1、女职工年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的; 3、女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

法律规定女职工在正常情况下的退休年龄为50岁。男性是年满六十岁,并且连续工龄满十年就可以退休。但是有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。

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