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没有签劳动合同在工作中受伤了怎么办?

2022-04-01 21:47:10
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山西在线咨询顾问团

2022-04-01 回复

专业分析:

建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。n1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;n2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);n3、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。n

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有签订劳动合同,但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后,可以申请工伤认定,由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿的责任。

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