怎样办理离职手续？一、离职程序 1、员工辞职 （1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资； （2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。 二、转出人事关系 1、转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系。 2、转出养老保险、医疗保险、住房公积金。 四、关于社保手续：由员工持《养老保险手册》直接到社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续，凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保，不受年龄限制。
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离婚的注意事项包括： 1、不论是诉讼离婚还是协议离婚，都必须是离婚双方当事人的真实意愿； 2、诉讼离婚的当事人需要向法院证明具有夫妻感情确已破裂的情形； 3、协议离婚的需要签订离婚协议书； 4、离婚后要解决好子女抚养、财产分割等问题。
一、仔细阅读使用的合同文本，掌握有关建设工程施工合同的法律、法规规定； 二、严格审查发包人签约主体资格、资质等级及履约信用； 三、使用准确术语来表述工期、质量、造价等施工合同重要条款的约定； 四、对工程进度拨款和竣工结算程序做出详细规定，避免使用含糊不清易产生误解或歧义的表述。
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