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劳动争议诉讼时效规定主要有:1、当事人申请劳动仲裁的时效是一年,从当事人知道或者是应当知道其权利受到侵害之日起计算;2、在劳动合同存续期间因拖欠劳动报酬的,不受此时限的限制;3、劳动争议的当事人不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁裁决书后15天内向人民法院申请诉讼。
劳动争议中的诉讼时效一般是十五日,从当事人收到仲裁裁决书之日起开始计算;而在起诉前,当事人要申请劳动仲裁的,一般需在知道或者应当知道其权利受损之日起的一年内申请。
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