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劳动合同应当是一式两份,由用人单位和劳动者各执一份,因为劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致,并且经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效的法律文件,为了维护双方当事人的权利,应当各自持一份。
劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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