1、如果离职证明上注明是协商解除的，你又不想协商解除的，那么不要签字。 2、根据法律规定，单位提出协商解除的，经济补偿金存在12个月封顶，所以建议你解除协议明确补偿金额，否则对你很不利。 3、很难证明强迫离职，除非有相关的证据，比如录音，否则很难认定为违法解除；你如果实在无法接受公司方案的，你可以要求继续上班，公司开出解除通知，或者离职证明中没有协商的意思即可。
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强迫签字不算离婚证据，证据必须是合法取得，对方不自愿的情况下签订的协议是无效的。如果是对方自愿签订的保证书就可以作为证据使用。就算强迫对方签订离婚协议书，办理了离婚登记手续，对方可以去法院起诉要求撤销离婚协议书中的财产分割条款。
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