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员工遇到离职纠纷时可以申请仲裁或者提起诉讼。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。 民法典规定其权利义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，债权人和债务人另有约定的除外，一方面保护债权人的利益，防止利用企业分立而逃避债务，另一方面基于私法自治的原则，分立后的各法人就债务清偿可以与债权人另行达成协议。
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