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单位工伤出院后还需要赔偿伤残金吗

2022-08-06 07:59:28
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陕西在线咨询顾问团

2022-08-06 回复

专业分析:

前期治疗费、营养费、误工费、食宿费、护理费由肇事司机赔偿。如果肇事司机逃逸或者没有赔偿能力,相关费用可以要求单位承担。相关待遇在《工伤保险条例》第30.32.33.34条规定后期工伤鉴定后,应该工伤保险支付的相关费用,因为单位不缴纳社保,由单位承担。按《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

要看单位是否为职工购买工伤保险。伤残补助金通常是工伤劳动者在受到工伤时,根据工伤等级享受到的,由工伤保险基金支付的伤残待遇。单位没有给工伤劳动者买工伤保险的,那么就会让单位直接支付赔偿金。赔偿金的支付数额通常会按规定月份数的本人工资,一次性支付完毕。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤保险赔完了单位还要赔。具体原因是,工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以,工伤保险赔完了单位还要赔。

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