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公司公司在员工领取工资有赔偿金吗

2022-08-25 18:59:16
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2022-08-25 回复

专业分析:

1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司破产政府不会给员工工资。公司破产后,应当以破产财产清偿所欠员工的工资、社会保险费用和法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。政府对员工没有赔偿责任。

章法律师

广东律参律师事务所

根据我国相关法律规定,对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其具体补偿金额请以实际为准。

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