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外卖送餐员发生交通事故有工伤赔偿。认定为工伤的情形有:因工作在时间和在场所受到伤害的;工作时间前后做准备受害;工作时和工作场所遭受暴力;职业病;因工作原因失踪;在上下班途中发生交通事故。
能。员工是公司的驾驶员,或员工受单位安排开车去处理公司事务发生交通事故受伤,且员工被认定为负全部责任、主要责任的,也是可以被认定为工伤的。 因为,这不是上下班途中的交通事故,而是履行职务中的交通事故,应当适用《工伤保险条例》第14条第一项“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”来认定是否构成工伤。 这一情景下的工伤认定,适用无过错原则。
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