月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
针对工资计算公式是怎样的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
信用是指对一个民事主体履行义务能力，特别是经济能力的一种社会评价。所谓信用评估是银行等信用评估机构对借款人等民事主体的信用情况进行评估的一种活动。 根据规定，民事主体也有权依法查询自己的信用评价结果，信用评估机构不得拒绝该民事主体查询自己的信用评估结果的要求。民事主体通过自己查询等方法发现信用评价与事实不符或者明显不当的，有权向信用评估机构提出异议并要求采取更正、删除等必要措施。
否定性法律后果，即法律上不予承认，加以撤销以至制裁。也就是说，如果行为人违反了法律法规的禁止性规定，或者法律规定的特定义务而行为人不予履行，那么将承担对自己不利的法律后果。
相关专题
网友热门关注
