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工厂搬迁的补偿标准

2022-04-09 09:41:28
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湖南在线咨询顾问团

2022-04-09 回复

专业分析:

工厂搬迁员工补偿标准大致如下:如果工厂是搬往异地,则属于《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情况,劳动者可以得到到“每工作一年一个月工资,不满一年按一年计算,但最多不超过12月”的经济补偿。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工厂拆迁补偿没有统一标准。具体来说,工厂的价值和损失应根据工厂规模进行综合评价。对该厂土地的补偿。如果该厂使用国有土地,有权使用,应当根据土地的实际性质对土地价值进行评估,以获得土地补偿。对厂房的补偿,根据厂房的面积和结构类型来评价其价值,确定补偿金额。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

企业工厂搬迁的补偿费范围可以参考《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定,通常包含被征收房屋价值的补偿、搬迁临时安置的补偿,还有造成停产停业损失的补偿。相关的补偿标准每个地方都不一样,法律法规也没有规定统一的标准,要看当地出台的征收拆迁的相关政策。在征收的过程中,会对该标准进行公告。

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