员工离职是劳动合同解除。 劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
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一、拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚，在中国是主刑之一。拘禁的期限为15日以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年，拘役有如下特点： （一）刑期短于有期徒刑，由公安机关就近执行； （二）服刑期间，被处拘役者每月可回家1~2天，参加劳动者还可酌量发给报酬； （三）拘役期满后再犯罪，不构成累犯，拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。 二、罪行表现所犯罪行较轻，具有一定人身危险性解释强制劳动改造的刑罚拘役期限数罪并罚最高不能超过一年。
契税是指不动产（土地、房屋）产权发生转移变动时，就当事人所订契约按产价的一定比例向新业主（产权承受人）征收的一次性税收。契税除与其他税收有相同的性质和作用外，还具有其自身的特征： （1）征收契税的宗旨是为了保障不动产所有人的合法权益。通过征税，契税征收机关便以政府名义发给契证，作为合法的产权凭证，政府即承担保证产权的责任。因此，契税又带有规费性质，这是契税不同于其他税收的主要特点。 （2）纳税人是产权承受人。当发生房屋买卖、典当、赠与或交换行为时，按转移变动的价值，对产权承受人可征一次性契税。 （3）契税采用比例税率，即在房屋产权发生转移变动行为时，对纳税人依一定比例的税率可征。
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