特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2022-11-12 回复
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，也就是说一般是受理之日起四十五日内结束，最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。
针对没有签劳动合同仲裁要多久可以，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
可以，只要存在事实劳动关系就可以劳动仲裁。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.08.05
2022.04.20
2022.10.23
2022.05.23
2022.03.20
网友热门关注
2,940人已观看
22,033人已观看
没有签劳动合同仲裁要多久
没签劳动合同仲裁需要多久
595人已观看
156人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
