不给走怎么办保安签合同-法师兄

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-04-28 回复

专业分析：

劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。只要符合了以上两点，就可以解除了。呵呵，这个搞笑了，合同是双方签订的，当然应该给你一份的，单方的合同属于无效合同，那你们就属于没有劳动合同的事实劳动关系。那就不用更不用理他了，都不用提前三十天通知，现在就可以走人，如果他不发给工资，可以向劳动仲裁部门提起仲裁。要是证明你丢失了，需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。

展开更多

针对不给走怎么办保安签合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

签了合同不给签合同怎么办？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

签了合同不履行合同的，当事人需要承担违约责任；给对方造成损失的，还要赔偿相应的损失。如果双方在合同中约定了违约金或定金的，违约金或定金就会作为给对方的补偿，不能收回。

不给签合同怎么办

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

咨询我

双方当事人就相关事项达成约定后一方不给签合同的，双方可以协商处理。如果协商不成的，当事人可以通过诉讼、仲裁的方式要求不愿签订合同的一方承担相应的赔偿责任。如果是用人单位不与劳动者签订合同的，劳动者可通过以下方式处理： 1、直接向用人单位提出签订劳动合同的请求； 2、如果用人单位有工会组织的，劳动者也可向工会反映情况，由工会出面向用人单位提出签订合同的要求； 3、如果用人单位不肯签订劳动合同的，劳动者可向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位签订劳动合同。用人单位超过规定时间无故不签订劳动合同的，劳动者可以要求其给付相应的二倍工资赔偿。

对内容有疑问，可立即反馈反馈