劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要求赔偿。 1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
针对没有签订劳动合同的公司拖欠工资怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如果对方的行为危及到了生命安全的话捅伤也是算正当防卫的,是否算正当防卫需分情况而言。如果未威胁到生命安全,则一般不属于正当防卫,构成轻伤以上的,属于故意伤害,涉嫌故意伤害罪。正当防卫,指对正在进行不法侵害行为的人,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
直播自慰是犯法的。直播自慰区分行为人主观上有没有牟利的目的而分为不同罪名,并且有着不同的构成要件。行为人若是直播自慰,主观上有牟利的目的,则行为人构成传播淫秽物品牟利罪,不需要情节严重即可以构成犯罪。行为人主观上没有牟利的目的,则需要行为人传播淫秽物品的行为严重才可以构成传播淫秽物品罪。由于直播自慰传播的范围广,有严重的社会危害性,因此应当认定为情节严重,构成传播淫秽物品罪。
相关专题
网友热门关注