工伤认定公司申请有效期为一个月，再次时间内医疗费有工伤保险基金支付；个人工伤认定的有效期为1年，医疗费由公司承担，超过一年工伤科不再受理伤者职工的工伤认定。在有效期内申请工伤认定，然后再病情稳定的情况申请劳动能力鉴定，最后离职的时候是可以享受工伤保险待遇的。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
针对工伤鉴定期限是多久,工伤鉴定期间自动离职,多久才能享受工伤待遇，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤鉴定部门的鉴定期限是，自收到鉴定申请之日起60日内完成，但可延长30日。收到劳动能力鉴定申请后，由专家组提出鉴定意见；根据专家组的鉴定意见，作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可委托有资质的医疗机构协助诊断。
相关专题
网友热门关注
