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2022-11-03 回复
公司的做法是否合法要参考下列因素：1、公司员工手册是否经合法程序制定。2、公司员工手册是否已经送达给你、告知你或者公开过。3、“严重失职营私舞弊”和“给公司造成损害”是什么标准，如何认定。如果公司的做法不符合上述三点中的任何一点，则其属于违法解除合同。你可以要求恢复劳动关系，支付工资；或者要求公司双倍支付赔偿金。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
假冒别的公司公章接活做一般是会犯法的，可能会构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
假冒别的公司公章接活做是会犯法的，严重的，涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。
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