根据现行相关法律规定，可以获得以下赔偿：1、 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；2、康复性治疗费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，3、辅助器具费用4、停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5、护理费：停工留薪期需要护理的，由所在单位负责6、护理费：被评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 7、工伤医疗费；8、工伤治愈后，享受以下待遇：（1）、一次性伤残补助金，相当于9个月的本人工资；（2）、离职时，还可以获得一次性医疗补助金及一次性就业补助金。 通常做伤残鉴定费用需要几百元。
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根据我国法律规定，工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月（本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
已认定的十级工伤应赔多少钱，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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