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2023-03-04 回复
《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
合成图侵犯肖像权的情形有：赢取利益或者是违法犯罪。
图片侵权指行为人对他人具有著作权的图片在未经许可的情况下以商业利益为目的进行使用的行为。我国《著作权法》规定，为保护著作权和与著作权有关的权利，权利人可以采取技术措施；未经权利人许可，任何组织或者个人不得故意避开或者破坏技术措施。
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