开除是对犯错误员工作出的一种最严厉的行政处分形式于严重违法乱纪的员工，主要包括以下几种情况： （1）被判刑并入狱服刑的。 （2）二次劳教被注销城市户口的。 （3）留用察看期间表现仍不好的。 （4）严重犯有《用人单位员工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。 开除处分的处理时限为：从证实员工犯错误之日起，5个月之内审批完毕。
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(一)登记中隐瞒真实情况、弄虚作假或者未经核准登记注册擅自开业的； (二)擅自改变主要登记事项或者超出核准登记的经营范围从事经营活动的； (三)不按照规定办理注销登记的； (四)抽逃、转移资金，隐匿财产逃避债务的； (五)从事非法经营活动的。
(一)登记中隐瞒真实情况、弄虚作假或者未经核准登记注册擅自开业的； (二)擅自改变主要登记事项或者超出核准登记的经营范围从事经营活动的； (三)不按照规定办理注销登记的； (四)抽逃、转移资金，隐匿财产逃避债务的； (五)从事非法经营活动的。
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