特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2022-07-23 回复
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
针对劳动法规定员工离职要求什么时候结算工资,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
离职工资是按照每个月的工资支付给劳动者本人的。劳动者在离职的时候是需要提出离职申请然后办理离职手续,公司进行转移社保关系然后需要结清工资报酬。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.19
2021.11.02
2022.06.20
网友热门关注
3,419人已观看
9,772人已观看
劳动法规定离职工资什么时候结
劳动合同法规定,离职后公司什么时候结算工资,离职工资什么时候结
948人已观看
205人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复