需要看实际情况。如果未对小孩构成伤害的（以是否需要去医院治疗为标准），则老师需要对小孩及家长赔礼道歉；若伤害已经构成需要治疗的，则除道歉外还需要承担相应的医药费，家长若为此误工的，则可以要求学校赔偿相应的误工费用作为护理费。 另外，老师打孩子的，学校需要承担责任。建议您可以向学校进行投诉，要求老师和学校作出合理解释，并要求其进行公开赔礼道歉。若投诉无效，可以向教育部门投诉，或者走司法途径。
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老师打学生属于违法甚至是犯罪的行为，110是会管的。 老师打了学生没有造成轻伤及以上的后果，属于违反治安管理的行为，应5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 如果造成了轻伤以上的后果，构成故意伤害罪，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 故意伤害罪,是指故意非法损害他人身体健康的行为。 故意伤害罪的构成要件如下: (一)客体要件，本罪侵害的是他人的身体权，因此,故意伤害自己的身体，-般不认为是犯罪。 (二)客观要件，要有损害他人身体的行为，损害他人身体的行为必须是非法进行的，损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害,才能构成本罪 (三)主观要件行为人明知自己的行为会造成损害他人身体健康的结果,而希望或放任这种结果的发生。 (四)主体要件，本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪,其中，已满14周岁末满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为 的,应当负刑事责任。
我国对于教师群体的素质以及对未成年人的保护有着明确规定，首先对于孩子被老师踢伤的情况，由于老师已经有体罚学生，侮辱学生以及品行不良的情况，可以依法对该教师进行行政处分并解除其与学校的劳动关系。若是情况严重威胁到了未成年人的身心健康，其监护人可以依法向人民法院提起诉讼，该教师应付相关刑事责任。 综上，孩子被老师踢伤的，可以依法对该教师进行行政处分并解除其与学校的劳动关系。
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