工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少，所以，把纳税人现金性工资转为提供福利，照样可以增加其消费满足，却可少缴个人所得税。比如，由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。
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企业要做好税收筹划，有以下几个切入点：选择税收筹划空间大的税种，符合税收优惠政策，改变纳税人构成，影响应纳税额，重视财务管理环节。法律规定，开征、停征、减税、免税、退税、补税，依照规定执行；法律授权国务院的，依国务院制定的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征、减税、免税、退税、补税等违反税收法律、行政法规的决定。
个人所得税的税务筹划是指在不违反国家税收政策的前提下，充分运用纳税优惠政策合理避税，为职工减轻纳税负担。税务筹划的方法有：合理分配工资薪金与年终奖比例、合理利用专项附加扣除政策等。
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