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深圳劳动法规定入职一个月后离职, 公司给交保险, 这样会有什么影响

2022-04-26 20:56:36
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湖北在线咨询顾问团

2022-04-26 回复

专业分析:

社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。 没有买社保,深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职,你要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,你再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。

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深圳养老保险断交三个月没什么影响,找到新单位续缴即可。 医疗保险断交,就无法享受到医疗保险待遇,续缴后,次月生效。累计断交超过三个月,医疗保险缴费年限清零,续缴后重新计算缴费年限。 生育保险断交,需要重新计算缴费年限。连续缴费未满一年的,生育时不能享受到生育保险待遇。 失业后,有申请领取失业保险金的,失业保险累计年限会减少。

章法律师

广东律参律师事务所

1.如果不想自己交,什么都不需要办理。只是自己要保管好离职证明(或者退工单/劳动手册),其它不需要做。等找到了新单位,可以再继续由单位来交的。 2、养老保险可以办理暂停。只要在你离开工作单位以后,单位会主动去社保中心给你报停的,你只需要记得开《社保缴费清单》取回养老保险手册,等到有新单位,交给新单位人力资源管理部门,他们去社保中心给你办理社保关系转入续交手续的。

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