针对劳动合同中没有社会保险就没有劳动合同吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按照《劳动合同法》规定,社会保险属于劳动合同的必备内容,劳动合同没有给劳动者交社会保险可以由劳动部门或人民法院认定为无效或部分无效。 劳动合同没有给劳动者交社会保险属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位补缴社保并支付补偿金。用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
根据我国的相关法律规定,是否签订劳动合同与缴纳社保无关。虽然劳动者与单位尚未签订劳动合同,但这时劳动关系就已经形成了。而用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,并且还要缴纳社会保险费。用人单位还应当在一个月内订立书面劳动合同。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询