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死在厂里的工人怎么赔偿

2022-08-23 08:10:40
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广东在线咨询顾问团

2022-08-23 回复

专业分析:

属于工亡。 先申请工亡认定,在申请劳动者仲裁,要求公司承担赔偿责任。 工亡赔偿范围:1、一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%。4、直系亲属料理丧事,产生的误工费、交通费等。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工亡按照相关法律规定赔偿,遭人身伤害死亡由侵权人赔偿,因病死亡按因病死亡待遇办理,违法犯罪自行负责。职工在工厂死亡,符合相关法律规定,应当认定为工亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。葬补助金为该职工6个月所在的统筹地区上年度的月平均工资。另外,还可领取供养亲属抚恤金,供养亲属抚恤金根据职工的工资按每月40%发放其配偶,其他亲属每人每月30%。

章法律师

广东律参律师事务所

赔偿下列费用:1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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