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公司以我主动辞职为由将我辞退有补偿吗

2022-11-04 14:40:53
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安徽在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析:

若是你主动提出辞职没有补偿,若确过错符合开除条件则不违法且不应支付补偿;若有过错但公司制度未规定为开除条件则不合法,你有权要求继续履行合同,不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还不行的话,才能辞退你,不需要给补偿。不满足前面两项,公司以不胜任工作为由辞退你,那就是违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

依据我国相关法律的规定,如果辱骂同事是属于严重违反公司制度的行为,用人单位可以开除当事人,如果公司制度没有规定而解除劳动合同的,不符合劳动合同法的规定,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。

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