针对员工拖欠工资应该如何维权，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等； 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
单位拖欠工资，先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以通过以下法律途径解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、通过诉讼途径解决。
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