特色服务
法律大讲堂
用户中心
甘肃在线咨询顾问团
2023-04-11 回复
对哺乳期员工单位是不能随意解除劳动合同的，如果单位提出解除劳动合同，属于违法解除，需要支付经济赔偿金。若调岗属于对劳动合同的变更，需要用人单位与劳动者协商一致并签订书面的劳动合同变更协议。所以，公司不能随便调岗。即便是调岗，那也是您不能胜任工作，经过培训能不能胜任时才可以解除合同，此时，也需要向您支付经济补偿金。
针对哺乳期调岗可以辞退吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
如果用人单位与哺乳期女职工依法协商一致的，可以调岗。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
可以跟公司商量哺乳期间能不能调岗。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.11.30
2022.08.20
2021.11.02
2022.06.25
2022.01.07
网友热门关注
527人已观看
2,269人已观看
哺乳期不返岗哺乳期可以辞退吗
哺乳期调岗可以吗
286人已观看
197人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
