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2022-03-19 回复
上班期间因工作原因在工作岗位上受的伤为工伤，工伤的医疗费应当由工伤保险基金中支付，如果没有上工伤保险，应当由企业全额支付，治疗期间工资福利待遇不变，单位全额支付工资。但前提是要申请工伤认定，工伤认定后，你的伤已经够残可进行残疾鉴定，如和单位不解除劳动合同单位（没有上工伤保险的情况下）应当支付一次性伤残补助金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
这个属于工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
章法律师
在下班途中摔伤骨折的一般不算工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。
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